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人事・採用転職ナビの3つの特長

  • 専門求人を多数保有
    人事・採用分野に特化し、専門の求人案件、大手企業・優良企業の求人案件も多数ご紹介。

  • 専門キャリアコンサルタントの強力サポート
    専門のキャリアコンサルタントが人事・採用分野特有の事情もふまえ、プロフェッショナルに相応しい転職をご支援。

  • 満足度97.1%の実績
    キャリアコンサルタントによるカウンセリングの利用者満足度97.1%
    ※2017年自社調べ

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人事・採用転職ナビでは、一般に公開されていない
「非公開求人」も多数ご紹介できます。

人事・採用分野の求人数

非公開求人を含む総求人数15,922件 (サイト掲載求人数1,904件) 

人事・総務部門リーダー/非上場 (600万円~)

新卒・中途採用計画の立案、社員研修プログラムの構築、労務・給与社保管理まで幅広くご担当いただきます。 人事および総務のメンバー(それぞれ2-3人)をまとめ、部長へ進捗などを報告して業務を進めていただきます。 ワークライフバランスの推進を図ることを近年のテーマとして掲げ…

HR部門長(候補)/大手企業 (1,100万円~)

HR部門長として、人事制度や社員研修プログラムの構築、労務管理まで幅広くご担当いただきます。 グローバル企業である当社は、ダイバーシティ化が進む環境下でスタッフが能力を十分に発揮できる環境づくりに全力で取り組んでおります。ダイバーシティ化がさらに進む環境を見越し、「働く環境作り」にも大いに貢献していただく計画です。 社員満足度…

人事採用スタッフ /大手企業 (450万円~)

新卒・中途・アルバイト人材の採用全般に携わっていただきます。 採用計画立案、採用イベント企画、採用面接準備や人材紹介会社との折衝などもお任せします。 また、ダイレクトリクルーティングの強化を計画しており、こちらのプロジェクトへ…

※公開できない求人のため、過去の求人を再編集して例としてご紹介しています。

非公開求人とは

非公開求人とは、主に以下のような理由から、WEB上に公開されていない求人です。


  • 応募が殺到する人気企業、人気職種の求人であるため
  • 他社には知られたくない極秘プロジェクトに関わる人材であるため
  • 掲載している時間がない、緊急の募集であるため

そのため、非公開求人には、人気の求人や重要度の高い求人が多数含まれます。
大手企業・優良企業でも、このような求人は非公開求人として募集するのが一般的です。

「非公開求人」が、あなたの可能性を大きく広げます

非公開求人円グラフ

非公開求人の求人数は、全体の90%(※)を占めており、一般に公開されている求人の約 10 倍です。
非公開求人も検討することで、あなたの選択肢は6倍以上に広がります。

もし、この非公開求人の中にあなたの希望する求人があり、それを知らないまま転職先を決めてしまったとしたら・・・。 非常に悔いが残る結果になるのではないでしょうか?

  • 求人数は非公開求人の方が多くても、時間でいうと自分で探した方が早いのでは?
  • ご自身で探されるよりは、ご希望にあった求人をプロのコンサルタントが探す方がスムーズなケースが多いようです。「人事・採用転職ナビ」のご登録者様の場合、1日あたり転職に掛かる時間は1/6、選考から面接への通過率は3倍強となっており、スムーズな転職のお手伝いを実現しています。

今すぐ転職したいという方に、効率よく短時間で転職を決める方法をご紹介しています。

大手・優良企業の非公開求人も多数

なぜ非公開?求人が非公開になる主な理由

  • 応募の殺到を防ぎたい(人気の求人)
  • 専門性が高い(公募では集まりにくい)
  • 他社に知られたくない (プロジェクトが社外秘)
  • 急募である(掲載の時間がない)

このため、大手優良企業の求人が数多く寄せられる傾向があります

急いで転職したい方

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「無料転職サポート」は便利そうですが、一方的に電話がかかってきたり、本意でない転職を無理強いされたりしないか不安です。

お客様のご希望を無視したしつこいご連絡や無理強いは一切いたしません。お客様にとってご納得いただけるプロセスで転職活動を進めていただくことが第一と考えております。

じっくり転職したい方

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非公開求人の例

※公開できない求人のため、過去の求人を再編集して例としてご紹介しています。

ポジション名/募集企業 人事・総務部門リーダー/非上場
年収 600万円~
職務概要 新卒・中途採用計画の立案、社員研修プログラムの構築、労務・給与社保管理まで幅広くご担当いただきます。 人事および総務のメンバー(それぞれ2-3人)をまとめ、部長へ進捗などを報告して業務を進めていただきます。 ワークライフバランスの推進を図ることを近年のテーマとして掲げ…
このような方におすすめします 離職率が低く、社員満足度が高いことで評価されている同社。 人事・総務担当者にとっては、落ち着いて業務に集中できる環境がそろっています。 安定した環境において人事・総務業務のスキルを身に着けたい方には大変魅力的な環境です。 将来…

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非公開求人の例

※公開できない求人のため、過去の求人を再編集して例としてご紹介しています。

ポジション名/募集企業 HR部門長(候補)/大手企業
年収 1,100万円~
職務概要 HR部門長として、人事制度や社員研修プログラムの構築、労務管理まで幅広くご担当いただきます。 グローバル企業である当社は、ダイバーシティ化が進む環境下でスタッフが能力を十分に発揮できる環境づくりに全力で取り組んでおります。ダイバーシティ化がさらに進む環境を見越し、「働く環境作り」にも大いに貢献していただく計画です。 社員満足度…
このような方におすすめします グローバル企業の人事・採用部門で長年ご勤務された経験をお持ちの方におすすめの案件です。 海外企業のM&Aや国内での外国人採用など、スタッフの多様化が進展する環境で、HR部門長(候補)として活躍することができます。 人事・採用のスキルをグローバルレベルで高めるためには魅力的な環境と言え…

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ポジション名/募集企業 人事採用スタッフ /大手企業
年収 450万円~
職務概要 新卒・中途・アルバイト人材の採用全般に携わっていただきます。 採用計画立案、採用イベント企画、採用面接準備や人材紹介会社との折衝などもお任せします。 また、ダイレクトリクルーティングの強化を計画しており、こちらのプロジェクトへ…
このような方におすすめします 福利厚生が充実し、ワークライフバランスが取りやすいと社員から評判の大手企業。 落ち着いた勤務環境で、入社を希望する方に向けて同社で働く魅力を伝え、共に活躍を目指す人材の採用に取り組むことに働きがいを感じられる方におすすめです。 近年、人材採用には多くの投資を行い、人材採用が企業の成長に…

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