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勤務地 東京都品川区
業務内容 事業部所属の人事として、事業戦略の達成のために必要な採用/組織周りに関する業務を遂行していただきます。事業責任者や各マネージャーとやりとりをしながら、事業全体のパフォーマンスを最大化するお仕事です。 【具体的には】 ■事業計画に基づく...

人事・総務部門リーダー/非上場 
(600万円~)

新卒・中途採用計画の立案、社員研修プログラムの構築、労務・給与社保管理まで幅広くご担当いただきます。 人事および総務のメンバー(それぞれ2-3人)をまとめ、部長へ進捗などを報告して業務を進めていただきます。 ワークライフバランスの推進を図ることを近年のテーマとして掲げ…

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勤務地 東京都渋谷区
業務内容 事業リーダーのパートナーとして人事面から経営戦略・事業戦略の実現を推進するHRBP(ヒューマンリソースビジネスパートナー)。DeNAのHRBPには、「戦略人事を実践するHRゼネラリスト」としての役割を期待しています。 【具体的には】 事...
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業務内容 【仕事内容】 当社では、100年企業の創造をビジョンとして掲げ、事業成果(performance of Business)、社員の幸せ・働きがい(Quality of Life)の両立を目指しています。人事総務室は、ビジョン実現に向けて...
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業務内容 グループ全体の人事担当として、各事業における役員、各子会社社長のビジネスパートナーとして、事業拡大をドライブするためにHR分野におけるリード(人材の採用、育成、労務対応等)を担当していただきます。 ※語学に堪能であれば、外国人採用・外資...
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業務内容 1000人を超える会社の世界観を知っていて、今のフェーズから整えていくべきものを正しく把握できる人財開発のスペシャリストを探しています。 【業務の一例】  ■経営陣・各部門長と連携し、  経営課題・人事課題を解決するための最適な施策を...
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業務内容 人事の部門は、同社代表も最重要ミッションの一つと位置付け、注力しているセクションです。圧倒的なスピード感で事業を拡大するためにも、当該機能の強化は必要不可欠であり、事業部門が求める人材構成、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のビ...
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業務内容 同社の人事の部門は、当社代表も最重要ミッションの一つと位置付け、また経営に最も近い部門です。経営陣・事業部門が求める人材構成、人事戦略を策定し、文字通り経営/事業部長のビジネスパートナーとして事業に深く携わっていただきます。組織課題の発...
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業務内容 【ミッション】 当社の人事では、『戦略人事』キーワードに現在進行形で組織構築に取り組んでいます。すなわち、経営者や各部門責任者と共に組織課題の発見・抽出から課題解決まで、既存の方法にとらわれず、本質的な課題に人・組織という面から取組み、...
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業務内容 四輪事業横断のコネクテッド戦略を統括する部門での採用となります。 今後のHondaの経営/自動車業界の未来に直結するコネクテッド領域での新規事業企画を担う部門において、その事業展開を支える法務業務全般をお任せします。 【具体的には】 ア...
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勤務地 東京都千代田区
業務内容 同社の展開する幅広いビジネスにおいて、HRBPとして人事的支援をご担当いただきます。 異動・昇格・評価・労務管理など各種人生度の運用や企画が主な業務です。 どの部門をご担当いただくかはご経験やご希望を踏まえ、選考を通じてご相談させてい...

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職務概要 新卒・中途採用計画の立案、社員研修プログラムの構築、労務・給与社保管理まで幅広くご担当いただきます。 人事および総務のメンバー(それぞれ2-3人)をまとめ、部長へ進捗などを報告して業務を進めていただきます。 ワークライフバランスの推進を図ることを近年のテーマとして掲げ…
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