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人事・採用業界に強い担当者がいるからこそ、常に安定したクオリティのサポートを実現しています。 転職にはつきものである不安にも最大限配慮したサポートが、皆様の安心につながっています。 人事・採用業界に特化をして、専門的に情報収集を行っている中で、数多くの求人が寄せられます。
※2017年自社調べ

ご利用になる方の7割は、若手~経験豊富なミドル層です。

【参考】ご相談いただく方の主なキャリア

マニュアル作成 労務管理
キャリア開発 社内規程作成
採用面接 セミナー企画
人事評価 勤怠管理
人材ニーズ把握 内定・ 採用後手続き
求人媒体選定 求人原稿チェック
派遣会社管理 応募書類管理
説明会設営 異動管理
新人研修 評価制度運用
研修企画 人事異動支援
人材研修 など...

「営業」「IT」「人事・総務・経理」関連職種の方にも、数多くご利用をいただいております。

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人事・採用業界に特化している強みとは?

※2017年自社調べ
  • あなたの可能性を確かめるための十分な情報を持ち合わせています

    人事・採用業界に特化をして、専門的に情報収集を行っている中で、数多くの求人が寄せられます
  • 一般には公開されない希少な求人情報の紹介も可能

    人事・採用分野に特化することで専門求人案件を幅広くカバーしているので、希少な求人案件もご紹介することができます。
  • 企業との交渉もお任せ

    企業と密に連携しているため、条件交渉をお任せ頂くことも可能です。
    ※最終的な労働条件に関しては必ずご自身で企業に直接ご確認下さい

成功事例をご紹介します

土田さん(仮名)の事例概要

土田さん(仮名)
32
中堅コンサルティング会社 コンサルタントから
中堅メーカー 管理部

事業会社で働きたい

コンサルタントとして10年弱のキャリアを積み、そろそろ事業会社で企業経営の当事者として活躍したいという気持ちを抱くようになりました。いきなり経営者としてやっていくことは考えられなかったため、経営者の一番近くで業務に携われるポジションが理想なのではと考え、転職ナビに登録しました。(つづく)

人事・採用転職ナビQ&A(よくあるご質問)

ご相談時に数多くいただく、ご質問と回答です。

いつ転職活動をするか決めていませんが、
相談できますか?

漠然とキャリアアップを考えてはいるものの、具体的にいつ転職活動を始めるか決めていません。相談しても問題ないでしょうか?

求人を探し始める前の早い時期からでも、
お気軽にご相談ください。

ご相談を通じて現在の職場での可能性を広げる場合もありますし、無理に転職を勧めることもありません。 自分のペースに合わせた効率的な転職活動をすることが可能です。

自分に合った求人案件が少ないので
無料転職サポートへの登録を迷っています。

掲載されている求人を閲覧してみたものの、自分のバックグラウンドに合う求人案件が少ないので無料転職サポートへの登録を迷っています。 自分に合う求人を見つけてから登録したほうがいいですか?

求人がみつからない場合でも、
早い段階でのご登録をおすすめします。

現状では経験に合った求人がない場合でも、下記の理由により、早い段階でのご登録をおすすめします。
  • ・一般には公開されていない非公開求人をご紹介できる可能性があります
  • ・経験・希望に合う求人が出た際にタイムリーにご紹介することができます
  • ・キャリアについてご相談頂くことで、新たな転職の可能性をお伝えできるケースがあります
  • ・専門性の高いご経験をお持ちであれば、求人がなくても企業側に推薦できる場合もあります

人事・採用転職ナビでは、
あなたのペース・スタイルに合った転職活動が可能です

急いで転職したい方へ

じっくり転職したい方へ

はじめて転職という方へ

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『人事・採用転職ナビ』とは、採用戦略立案、社内規定作成、労務管理、さらには社員研修、異動管理など、人事・採用分野に専門特化した転職支援サイトです。上場企業から非上場企業、外資系企業、日系企業まで全国の人事・採用分野に関する求人を多数掲載。このサイトは研究者支援データベース「astamuse」を運営するアスタミューゼによって運営されています。

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非公開求人の例

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職種名 人事・総務部門リーダー/非上場
年収 600万円~
業務概要 新卒・中途採用計画の立案、社員研修プログラムの構築、労務・給与社保管理まで幅広くご担当いただきます。 人事および総務のメンバー(それぞれ2-3人)をまとめ、部長へ進捗などを報告して業務を進めていただきます。 ワークライフバランスの推進を図ることを近年のテーマとして掲げ…
このような方におすすめします 離職率が低く、社員満足度が高いことで評価されている同社。 人事・総務担当者にとっては、落ち着いて業務に集中できる環境がそろっています。 安定した環境において人事・総務業務のスキルを身に着けたい方には大変魅力的な環境です。 将来…

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職種名 HR部門長(候補)/大手企業
年収 1,100万円~
業務概要 HR部門長として、人事制度や社員研修プログラムの構築、労務管理まで幅広くご担当いただきます。 グローバル企業である当社は、ダイバーシティ化が進む環境下でスタッフが能力を十分に発揮できる環境づくりに全力で取り組んでおります。ダイバーシティ化がさらに進む環境を見越し、「働く環境作り」にも大いに貢献していただく計画です。 社員満足度…
このような方におすすめします グローバル企業の人事・採用部門で長年ご勤務された経験をお持ちの方におすすめの案件です。 海外企業のM&Aや国内での外国人採用など、スタッフの多様化が進展する環境で、HR部門長(候補)として活躍することができます。 人事・採用のスキルをグローバルレベルで高めるためには魅力的な環境と言え…

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職種名 人事採用スタッフ /大手企業
年収 450万円~
業務概要 新卒・中途・アルバイト人材の採用全般に携わっていただきます。 採用計画立案、採用イベント企画、採用面接準備や人材紹介会社との折衝などもお任せします。 また、ダイレクトリクルーティングの強化を計画しており、こちらのプロジェクトへ…
このような方におすすめします 福利厚生が充実し、ワークライフバランスが取りやすいと社員から評判の大手企業。 落ち着いた勤務環境で、入社を希望する方に向けて同社で働く魅力を伝え、共に活躍を目指す人材の採用に取り組むことに働きがいを感じられる方におすすめです。 近年、人材採用には多くの投資を行い、人材採用が企業の成長に…

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ジョブNo.08-51037086
職種名 【急募】経理★東京駅近/東証一部★キャリ
年収 350万円〜550万円
業務内容 アウトソーシング本社の下記の経理業務をお任せ致します。ご入社後は、ご経験に応じて下記業務のうち、出来る範囲からお任せします。(1,2年を目安に下記業務ローテーションがございます。) (1)決算業務:
求める経験 【必須要件】※派遣出身の方も歓迎です! ■事業会社での経理経験をお持ちの方 -----★同社の魅力★-------- ▼様々な部署で女性が活躍されている企業でもあり、主任や課長のポジションについてい

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ジョブNo.08-51001254
職種名 営業職【採用コンサルティング】
年収 400万円〜600万円
業務内容 中堅~グローバルレベルのクライアントに対して、下記サービスの提案営業に従事して頂きます。 【具体的なサービス内容一例】 ■採用コンサルティング ■アウトソーシングPM業 ■カスタマイズ型研修(採用・
求める経験 ※ご応募の際には証明写真の添付をお願い致します。 【必須要件】 ■法人営業経験1年以上(業界不問) 【歓迎要件】 ▼外資系エージェントとのコミュニケーションができる英語力

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ジョブNo.08-51021580
職種名 海外Business Developme
年収 900万円〜1250万円
業務内容 【業務内容】 「世界に通用するソフトウェア企業になる」をビジョンに掲げるディーバの旗振り役として、5名の少数精鋭チームの海外事業における新サービス立ち上げ、海外パートナー開拓、組織開発など、海外ビジネ
求める経験 【必須要件】 ●連結/単体双方のシステム導入、IFRS・決算早期化コンサルティング等の経験 ●BIG4在籍経験あり(監査人と仕事をしてきた経験がある) ●現在コンサルティングファーム在籍 【歓迎要件

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