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人事・採用業界に強い担当者がいるからこそ、常に安定したクオリティのサポートを実現しています。 転職にはつきものである不安にも最大限配慮したサポートが、皆様の安心につながっています。 人事・採用業界に特化をして、専門的に情報収集を行っている中で、数多くの求人が寄せられます。
※2017年自社調べ

ご利用になる方の7割は、若手~経験豊富なミドル層です。

【参考】ご相談いただく方の主なキャリア

マニュアル作成 労務管理
キャリア開発 社内規程作成
採用面接 セミナー企画
人事評価 勤怠管理
人材ニーズ把握 内定・ 採用後手続き
求人媒体選定 求人原稿チェック
派遣会社管理 応募書類管理
説明会設営 異動管理
新人研修 評価制度運用
研修企画 人事異動支援
人材研修 など...

「営業」「IT」「人事・総務・経理」関連職種の方にも、数多くご利用をいただいております。

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人事・採用業界に特化している強みとは?

※2017年自社調べ
  • あなたの可能性を確かめるための十分な情報を持ち合わせています

    人事・採用業界に特化をして、専門的に情報収集を行っている中で、数多くの求人が寄せられます
  • 一般には公開されない希少な求人情報の紹介も可能

    人事・採用分野に特化することで専門求人案件を幅広くカバーしているので、希少な求人案件もご紹介することができます。
  • 企業との交渉もお任せ

    企業と密に連携しているため、条件交渉をお任せ頂くことも可能です。
    ※最終的な労働条件に関しては必ずご自身で企業に直接ご確認下さい

成功事例をご紹介します

土田さん(仮名)の事例概要

土田さん(仮名)
32
中堅コンサルティング会社 コンサルタントから
中堅メーカー 管理部

事業会社で働きたい

コンサルタントとして10年弱のキャリアを積み、そろそろ事業会社で企業経営の当事者として活躍したいという気持ちを抱くようになりました。いきなり経営者としてやっていくことは考えられなかったため、経営者の一番近くで業務に携われるポジションが理想なのではと考え、転職ナビに登録しました。(つづく)

人事・採用転職ナビQ&A(よくあるご質問)

ご相談時に数多くいただく、ご質問と回答です。

いつ転職活動をするか決めていませんが、
相談できますか?

漠然とキャリアアップを考えてはいるものの、具体的にいつ転職活動を始めるか決めていません。相談しても問題ないでしょうか?

求人を探し始める前の早い時期からでも、
お気軽にご相談ください。

ご相談を通じて現在の職場での可能性を広げる場合もありますし、無理に転職を勧めることもありません。 自分のペースに合わせた効率的な転職活動をすることが可能です。

自分に合った求人案件が少ないので
無料転職サポートへの登録を迷っています。

掲載されている求人を閲覧してみたものの、自分のバックグラウンドに合う求人案件が少ないので無料転職サポートへの登録を迷っています。 自分に合う求人を見つけてから登録したほうがいいですか?

求人がみつからない場合でも、
早い段階でのご登録をおすすめします。

現状では経験に合った求人がない場合でも、下記の理由により、早い段階でのご登録をおすすめします。
  • ・一般には公開されていない非公開求人をご紹介できる可能性があります
  • ・経験・希望に合う求人が出た際にタイムリーにご紹介することができます
  • ・キャリアについてご相談頂くことで、新たな転職の可能性をお伝えできるケースがあります
  • ・専門性の高いご経験をお持ちであれば、求人がなくても企業側に推薦できる場合もあります

人事・採用転職ナビでは、
あなたのペース・スタイルに合った転職活動が可能です

急いで転職したい方へ

じっくり転職したい方へ

はじめて転職という方へ

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『人事・採用転職ナビ』とは、採用戦略立案、社内規定作成、労務管理、さらには社員研修、異動管理など、人事・採用分野に専門特化した転職支援サイトです。上場企業から非上場企業、外資系企業、日系企業まで全国の人事・採用分野に関する求人を多数掲載。このサイトは研究者支援データベース「astamuse」を運営するアスタミューゼによって運営されています。

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職種名 HR部門長(候補)/大手企業
年収 1,100万円~
業務概要 HR部門長として、人事制度や社員研修プログラムの構築、労務管理まで幅広くご担当いただきます。 グローバル企業である当社は、ダイバーシティ化が進む環境下でスタッフが能力を十分に発揮できる環境づくりに全力で取り組んでおります。ダイバーシティ化がさらに進む環境を見越し、「働く環境作り」にも大いに貢献していただく計画です。 社員満足度…
このような方におすすめします グローバル企業の人事・採用部門で長年ご勤務された経験をお持ちの方におすすめの案件です。 海外企業のM&Aや国内での外国人採用など、スタッフの多様化が進展する環境で、HR部門長(候補)として活躍することができます。 人事・採用のスキルをグローバルレベルで高めるためには魅力的な環境と言え…

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職種名 人事・総務部門リーダー/非上場
年収 600万円~
業務概要 新卒・中途採用計画の立案、社員研修プログラムの構築、労務・給与社保管理まで幅広くご担当いただきます。 人事および総務のメンバー(それぞれ2-3人)をまとめ、部長へ進捗などを報告して業務を進めていただきます。 ワークライフバランスの推進を図ることを近年のテーマとして掲げ…
このような方におすすめします 離職率が低く、社員満足度が高いことで評価されている同社。 人事・総務担当者にとっては、落ち着いて業務に集中できる環境がそろっています。 安定した環境において人事・総務業務のスキルを身に着けたい方には大変魅力的な環境です。 将来…

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職種名 人事採用スタッフ /大手企業
年収 450万円~
業務概要 新卒・中途・アルバイト人材の採用全般に携わっていただきます。 採用計画立案、採用イベント企画、採用面接準備や人材紹介会社との折衝などもお任せします。 また、ダイレクトリクルーティングの強化を計画しており、こちらのプロジェクトへ…
このような方におすすめします 福利厚生が充実し、ワークライフバランスが取りやすいと社員から評判の大手企業。 落ち着いた勤務環境で、入社を希望する方に向けて同社で働く魅力を伝え、共に活躍を目指す人材の採用に取り組むことに働きがいを感じられる方におすすめです。 近年、人材採用には多くの投資を行い、人材採用が企業の成長に…

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ジョブNo.08-51053769
職種名 経営管理【東京駅/東証一部/グローバル展
年収 400万円〜600万円
業務内容 当社経営管理本部の所管する以下業務について、ご自身の経験や能力を考慮しながら担当していただきます。 ■中期経営計画作成に関する事項 ■年度予算の編成に関する事項 ■月次予算実績の分析及び集計に関する事
求める経験 【必須要件】※応募書類に写真貼付ください。 ■数値管理や情報処理に強い方(エクセルについては中級以上の関数スキル) ■経営・財務分析業務の経験(事業会社の経営企画や経理部門、金融・証券会社の勤務経験者

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ジョブNo.08-51054942
職種名 人事企画担当【人事制度構築/仕組み作り】
年収 400万円〜750万円
業務内容 【業務内容】 ・各種人事に関する仕組みづくりの改善提案・運用(評価全般、職務・報酬体系、就業体系など) ※一般的な仕組みづくりではなく「当社らしさ」を大切に考えています。 ・人事システムの活用及び改善
求める経験 【必須要件】※下記いずれかのご経験※ ■人事制度/給与計算経験 ■中途、新卒採用経験 【歓迎要件】 ■衛生管理者資格 ■人事制度企画経験 【人事チーム】 採用担当5名程度/人事制度、給与は3名体制

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ジョブNo.08-51039750
職種名 相続コンサルタント
年収 400万円〜700万円
業務内容 ~相続や不動産関係の経験をお持ちの方向けのお仕事です~ 中小企業や個人のお客様に対し、相続や贈与に関するコンサルティングを行います。 ■生前の相続対策の補助 相続が争族とならないように、生前サポートを
求める経験 【必須要件】 ■不動産業界や金融業界で相続に関わる実務経験 以下いずれかのご経験 ■税理士事務所での就業経験 ■税理士の資格(1科目以上合格の方) 《求める人物像》 ・ゼロからイチを生み出すような業

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